Τύπος:
Μελέτη (Report, e-Book, Essay)
Θεματική Κατηγορία:
Doing Business through Innovation & Just Transition, HR Reskilling / Upskilling
Συγγραφείς:
International Labour Organization (ILO) — Bureau for Employers’ Activities (ACT/EMP)
Γλώσσα Πρωτοτύπου:
Αγγλικά
Εξωτερικός Σύνδεσμος (URL):
https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-11/ILO-ACTEMP-The-Business-Case-for-Just-Transition-RGB-21NOV.pdf
Εξωτερικός σύνδεσμος (DOI):
Αρχείο άρθρου (pdf):
Κατεβάστε το άρθρο εδώ
Λέξεις Κλειδιά Ελληνικά
Βιώσιμη Οικονομία, Δίκαιη Μετάβαση, Επενδύσεις, Επιχειρήσεις, Κοινωνικός διάλογος, Παραγωγικότητα, Πράσινες Θέσεις Εργασίας, δεξιότητες
Λέξεις Κλειδιά Αγγλικά
Enterprises, Green Jobs, Investment, Just transition, Productivity, Sustainable Economy, skills, social dialogue
Περίληψη στα Ελληνικά:
Η έκδοση του ILO/ACTEMP παρουσιάζει το επιχειρηματικό σκεπτικό για τη «Δίκαιη Μετάβαση», συνδέοντας τη μείωση εκπομπών και την ανθεκτικότητα με μετρήσιμα οφέλη για τις επιχειρήσεις: παραγωγικότητα, καινοτομία, πρόσβαση σε επενδύσεις/πελάτες, μείωση κινδύνων και ενίσχυση ανθρώπινου δυναμικού. Προτείνει πλαίσιο εταιρικής δράσης με κοινωνικό διάλογο και διακυβέρνηση ESG: χαρτογράφηση κινδύνων/ευκαιριών, σχέδια reskilling/upskilling, προστασία εργασιακών δικαιωμάτων/κοινωνικής προστασίας, επενδύσεις στην καινοτομία και στη διαφοροποίηση των τοπικών οικονομιών, με παραδείγματα και εργαλεία πολιτικής.
Περίληψη στα Αγγλικά:
The ILO/ACTEMP publication articulates the business case for a Just Transition, linking decarbonization and resilience to measurable corporate benefits—productivity, innovation, access to capital/customers, reduced risks, and a stronger workforce. It proposes an action framework grounded in social dialogue and ESG governance: mapping transition risks/opportunities, reskilling and upskilling plans, protection of labour rights/social protection, and investments in innovation and local economic diversification, with case studies and policy tools.