Τύπος:
Άρθρο (Articles, Discussion Paper)
Θεματική Κατηγορία:
Energy & Green Transition, Social Innovation in JUST Transition
Συγγραφείς:
Maria Albin, Carin Håkansta, Theo Bodin, Eskil Wadensjö, Karin Broberg
Γλώσσα Πρωτοτύπου:
Αγγλικά
Εξωτερικός Σύνδεσμος (URL):
https://journal.uia.no/index.php/EJWI/article/view/1443
Εξωτερικός σύνδεσμος (DOI):
10.46364/ejwi.v9i1.1443
Αρχείο άρθρου (pdf):
Κατεβάστε το άρθρο εδώ
Λέξεις Κλειδιά Ελληνικά
Ασφάλεια Και Υγεία Στην Εργασία, Δίδυμη μετάβαση, Επαγγελματικοί Κίνδυνοι, Κλιματική Πολιτική, Κυκλική οικονομία, Πράσινες Θέσεις Εργασίας, Πράσινη μετάβαση, Συνδικάτα
Λέξεις Κλειδιά Αγγλικά
Circular economy, Climate Policy, Green Jobs, Green Transition, Occupational Risks, Occupational Safety And Health, Trade Unions, Twin transition
Περίληψη στα Ελληνικά:
Το άρθρο εξετάζει πώς η πράσινη μετάβαση – με στροφή σε ενέργεια χωρίς ορυκτά καύσιμα και κυκλική οικονομία, στο πλαίσιο κυρίως του European Green Deal – επηρεάζει την εργασία και ειδικά την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων. Τονίζεται ότι, παρότι η μετάβαση πρέπει να είναι γρήγορη, συνεπάγεται τόσο δημιουργία όσο και απώλεια θέσεων εργασίας, καθώς και σημαντικές θετικές αλλά και αρνητικές συνέπειες για διαφορετικές επαγγελματικές ομάδες. Η «πρασινοποίηση» των θέσεων εργασίας μπορεί να εξαλείψει υφιστάμενους κινδύνους (όπως αυτούς που συνδέονται με τα ορυκτά καύσιμα), αλλά ταυτόχρονα να δημιουργήσει νέους, για παράδειγμα μέσω νέων υλικών, διεργασιών και μορφών οργάνωσης της εργασίας. Επιπλέον παρουσιάζει παραδείγματα επαγγελματικών κινδύνων που αναδύονται στην πράσινη μετάβαση, συζητά τις συνθήκες απασχόλησης και τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων στο πλαίσιο της «δίδυμης μετάβασης» (πράσινης και ψηφιακής), και υποστηρίζει ότι υπάρχει επείγουσα ανάγκη για στρατηγικές που να διασφαλίζουν «ασφαλείς και υγιείς πράσινες θέσεις εργασίας». Οι συγγραφείς προτείνουν βασικά βήματα για έναν «οδικό χάρτη» προς αυτή την κατεύθυνση και επισημαίνουν κρίσιμα κενά γνώσης που πρέπει να καλυφθούν για να ενσωματωθεί η ασφάλεια και υγεία στην εργασία στον σχεδιασμό της πράσινης μετάβασης.
Περίληψη στα Αγγλικά:
The article analyses how the green transition – shifting towards fossil-free energy and a circular economy, particularly under the European Green Deal – affects work and, more specifically, occupational safety and health. It argues that although the transition must be rapid, it produces both job creation and job losses and can have major positive and negative impacts on different occupational groups. Greening jobs may remove existing risks, such as those linked to fossil fuels, but at the same time introduce new hazards through novel materials, processes and changing forms of work organisation. The authors present concrete examples of emerging occupational risks in the green transition and discuss how employment conditions and workers’ bargaining power are reshaped by the twin green and digital transition. They conclude that there is an urgent need to develop comprehensive strategies for safe and healthy green jobs. The article outlines initial steps towards a roadmap for such strategies and highlights key knowledge gaps that must be addressed to ensure that occupational safety and health are fully integrated into green transition policies.