Τύπος:
Μελέτη (Report, e-Book, Essay)
Θεματική Κατηγορία:
Doing Business through Innovation & Just Transition, HR Reskilling / Upskilling
Συγγραφείς:
The B Team & Just Transition Centre
Γλώσσα Πρωτοτύπου:
Αγγλικά
Εξωτερικός Σύνδεσμος (URL):
https://www.bteam.org/reports/just-transition-a-business-guide
Εξωτερικός σύνδεσμος (DOI):
Αρχείο άρθρου (pdf):
Κατεβάστε το άρθρο εδώ
Λέξεις Κλειδιά Ελληνικά
Δίκαιη Μετάβαση, Επανειδίκευση, Επιχειρήσεις, Εργαζόμενοι, Κλίμα, Κοινωνικός διάλογος, Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα, δεξιότητες
Λέξεις Κλειδιά Αγγλικά
Business, Climate, Just transition, Reskilling, Responsible Business, Workers, skills, social dialogue
Περίληψη στα Ελληνικά:
Η έκδοση «Just Transition: A Business Guide» παρέχει πρακτική καθοδήγηση προς τις επιχειρήσεις για τη μετάβαση σε ένα δίκαιο και χωρίς εκπομπές μέλλον, σύμφωνα με τη Συμφωνία του Παρισιού και τις κατευθυντήριες γραμμές της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO). Το εγχειρίδιο προτείνει ένα τριφασικό πλαίσιο δράσης (“Engage–Plan–Enact”) που στηρίζεται στον κοινωνικό διάλογο μεταξύ εργοδοτών, εργαζομένων και κυβερνήσεων. Τονίζει ότι η δίκαιη μετάβαση πρέπει να συνδυάζει τη μείωση εκπομπών και δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας, την αναβάθμιση δεξιοτήτων (reskilling/upskilling), την επένδυση στην καινοτομία και στις τοπικές κοινότητες και την ροστασία κοινωνικών δικαιωμάτων (ασφάλιση, υγεία, συντάξεις). Παρουσιάζονται πρακτικά παραδείγματα (π.χ. Enel, Siemens, AGL Energy, Δανία, Βέλγιο) που δείχνουν πώς ο κοινωνικός διάλογος μπορεί να οδηγήσει σε επιτυχημένα επιχειρηματικά σχέδια πράσινης μετάβασης. Το εγχειρίδιο επισημαίνει επίσης τη σύνδεση της δίκαιης μετάβασης με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.
Περίληψη στα Αγγλικά:
The 2018 publication “Just Transition: A Business Guide” by The B Team and the Just Transition Centre provides practical guidance for companies on integrating climate action wit social responsibility. It establishes a three-step corporate framework—Engage, Plan, Enact—rooted in social dialogue between employers, workers, and governments to ensure fair, inclusive, and sustainable low-carbon transitions. The guide stresses: emission reduction with social inclusion, worker reskilling, retraining, and redeployment, investment in innovation and community renewal and protection of human and labor rights, including collective bargaining. It includes case studies (Enel, Siemens, AGL Energy, Denmark’s wind transition, Belgium’s construction sector) demonstrating how companies can plan and implement climate strategies while fostering decent work and social stability. The guide aligns with the ILO Just Transition Guidelines and the UN Sustainable Development Goals.